Como Conseguir una Vision de futuro II

"Ser sabio es saber lo poco que se puede saber, ver los defectos de los demás y sentir los propios" Pope

Es difícil distinguir entre la satisfacción de una necesidad y el alcanzar un sueño. Abraham Maslow descubrió que para que una persona se sienta realizada y tener éxito, tiene que haber satisfecho sus necesidades básicas de alimento, sed, abrigo, ser amado, tener auto estima y luego amar, para luego descubrir el valor de los valores y la espiritualidad, posteriormente, tendrá necesidad de compartir esta alegría de vivir con los demás, a este proceso le llamó Auto realización.

Para conseguir que alguien tenga una visión de futuro, primero debemos tener nuestras necesidades satisfechas, luego, descubrir la existencia del sentimiento de compasión, que nos impulsa a tener el deseo de ayudar. Entonces, debemos empezar por preguntarnos ¿qué es lo que nos importa en este momento de nuestra vida? si no usamos un lenguaje de precisión, nuestra mente puede empezar a divagar y es lo mismo que manejar un carro a la deriva, pues, podemos desviarnos de la ruta inicial.

La segunda pregunta, que todo Líder debe hacerse es: ¿Que es lo que queremos conseguir? Si la primera pregunta nos ayuda a ubicar el problema, la segunda nos guía hacia la meta que debemos alcanzar, luego, la siguiente pregunta debe ser ¿Que valores o principios deben guiarnos para alcanzar nuestra meta? Pues, estamos llenos de paradigmas pasados de moda, como "en el amor y en la guerra, todo vale," dando carta abierta a que, en nombre del sano propósito de alcanzar una meta, se pueden cometer excesos, que van en contra de los principios altruistas que nos guían, llevando a la desvalorización del ideal, por eso no debemos perder de vista ¿Cuál es el propósito final? Pues, si no sabemos cual será nuestro destino, ¿como sabremos cuanto nos falta para llegar? y sobre todo, como queremos llegar, para lo cual debemos preguntarnos ¿Cómo queremos conseguirlo? Pues, para lograr el éxito de vencer un obstáculo social, se puede lograr mediante el uso de la razón, de las emociones, o las pasiones. Clausewits señalaba que una guerra es el ultimo paso de una controversia y debe ser total, pues, se debe persuadir al enemigo de no continuar. En cambio Zun Ztzu en su famoso libro sobre el "Arte de la Guerra", nos dice, "un general que ganó una guerra es un buen militar, mejor general si ha ganado 10 guerras", pero, "El mejor general, es aquel que gana la guerra, sin hacer la guerra." ¿Como queremos conseguirlo? Esa es la tarea del líder, que debe tomar la decisión adecuada, en el momento adecuado y para eso debe estar en permanente evaluación de ¿Qué objetivos intermedios tengo que alcanzar, para realizar la visión de Futuro?

Una visión elaborada y redactada, recibe el nombre de "declaración de misión" y los objetivos intermedios que tenga que realizar son para llegar al objetivo de la "Declaración de Misión," para esto nos preguntamos ¿a dónde vamos? ¿cómo llegaremos? ¿qué necesitamos para tener éxito? ¿cuáles son los valores que nos guían? ¿qué es un éxito y como lo medimos? ¿cuánto tiempo nos llevará alcanzar nuestro objetivo? La visión que logras obtener, te permite un mapa del camino y ahora debes compartirlo; escribiendo, hablando y dando testimonio de los valores que te inspiran, como decía Emerson "Lo que haces habla tan alto que no me permite escuchar lo que dices." Resuelto las interrogantes, debes tener en cuenta que es muy importante la fe, en lo que te has propuesto y que tienes que contagiar a tus seguidores, San Agustín decía: "El mismo acto de fe no es otra cosa que el pensar con el asentimiento de la voluntad. Porque todo el que cree piensa, piensa creyendo y cree pensando. Porque la fe es una creencia y si lo que se cree no se piensa, esa fe es nula." Sin el asentimiento no hay fe, porque sin asentimiento no se puede creer y crear nada.

Toda idea nueva importante, suena rara al principio, luego se le teme, por temor a lo desconocido, pero el miedo a saber, es en el fondo un miedo a hacer, porque todo conocimiento nuevo, entraña una nueva responsabilidad. ¡No podemos hablar de retos, sin hablar de compromisos y no podemos hablar de compromisos, sin peligros!